Supervision
d'Equipe
Intervenants sociaux - Psychopraticiens
Pour qui ?
Une équipe professionnelle est plus qu’un simple groupe de professionnels. L’équipe est formée de professionnels d’horizons et de formations variés, amenés à travailler ensemble, dans un lieu et un cadre commun, avec des fonctions, responsabilités et statuts différents.
Une équipe peut traverser des difficultés de communication, d’organisation, de gestion des ressources…. Ou se retrouver dans une impasse face aux problématiques complexes amenées par les clients et usagers.
Pourquoi ?
Mon intervention auprès de l’équipe supervisée se définira plus en détail lors de notre première rencontre, en fonction des problèmes que rencontre l’équipe.
Voici certains objectifs qu’il est fréquent de se donner lors d’une supervision d’équipe :
- Analyser ensemble les forces et faiblesses de notre équipe.
- Renforcer l’unité, la cohésion de notre équipe autour des valeurs communes.
- Définir ensemble le sens des actions de notre équipe.
- Enrichir les formes de communication au sein de notre équipe.
- Permettre à chacun de trouver sa place, en fonction de ses ressources et compétences.
- Améliorer l’organisation, le fonctionnement de notre équipe.
- Trouver des alternatives aux interventions actuelles lorsqu’elles sont insatisfaisantes
Comment ?
Horaires
- 3-4 h de travail par séance
- possible en demi-journées
- ou journées de travail d’équipe (en particulier lorsque je propose formation continue + supervision sur un thème)
- de septembre à juin y compris
Lieux
- A Sierre, au Centre Annivia, dans l'institut Gestalt.
- A Lausanne
- A Zoom
Déroulement
Un contrat de supervision d’équipe est négocié de manière tripartite entre la direction, l’équipe et la superviseuse. Lors de la première séance de supervision, nous précisons le mandat de supervision et la forme qu’elle prendra. Engagement pour un minimum de 4 séances de supervision
L'analyse de pratique
vous intéresse ?
Chantal Furrer Rey - Avenue Général-Guisan 19 - 3960 Sierre - +41 79 635 99 35 - info@chantal-furrer.ch
Supervision
d'Equipe
Intervenants sociaux - Psychopraticiens
Pour qui ?
Une équipe professionnelle est plus qu’un simple groupe de professionnels. L’équipe est formée de professionnels d’horizons et de formations variés, amenés à travailler ensemble, dans un lieu et un cadre commun, avec des fonctions, responsabilités et statuts différents.
Une équipe peut traverser des difficultés de communication, d’organisation, de gestion des ressources…. Ou se retrouver dans une impasse face aux problématiques complexes amenées par les clients et usagers.
Pourquoi ?
Mon intervention auprès de l’équipe supervisée se définira plus en détail lors de notre première rencontre, en fonction des problèmes que rencontre l’équipe.
Voici certains objectifs qu’il est fréquent de se donner lors d’une supervision d’équipe :
- Analyser ensemble les forces et faiblesses de notre équipe.
- Renforcer l’unité, la cohésion de notre équipe autour des valeurs communes.
- Définir ensemble le sens des actions de notre équipe.
- Enrichir les formes de communication au sein de notre équipe.
- Permettre à chacun de trouver sa place, en fonction de ses ressources et compétences.
- Améliorer l’organisation, le fonctionnement de notre équipe.
- Trouver des alternatives aux interventions actuelles lorsqu’elles sont insatisfaisantes
Comment ?
Horaires
- 3-4 h de travail par séance
- possible en demi-journées
- ou journées de travail d’équipe (en particulier lorsque je propose formation continue + supervision sur un thème)
- de septembre à juin y compris
Lieux
- A Sierre, au Centre Annivia, dans l'institut Gestalt.
- A Lausanne
- A Zoom
Déroulement
Un contrat de supervision d’équipe est négocié de manière tripartite entre la direction, l’équipe et la superviseuse. Lors de la première séance de supervision, nous précisons le mandat de supervision et la forme qu’elle prendra.
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Chantal Furrer Rey
Avenue Général-Guisan 19
3960 Sierre
+41 79 635 99 35
www.chantal-furrer.ch
info@chantal-furrer.ch
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Intervenants sociaux - Psychopraticiens
Pour qui ?
Une équipe professionnelle est plus qu’un simple groupe de professionnels. L’équipe est formée de professionnels d’horizons et de formations variés, amenés à travailler ensemble, dans un lieu et un cadre commun, avec des fonctions, responsabilités et statuts différents.
Une équipe peut traverser des difficultés de communication, d’organisation, de gestion des ressources…. Ou se retrouver dans une impasse face aux problématiques complexes amenées par les clients et usagers.
Pourquoi ?
Mon intervention auprès de l’équipe supervisée se définira plus en détail lors de notre première rencontre, en fonction des problèmes que rencontre l’équipe.
Voici certains objectifs qu’il est fréquent de se donner lors d’une supervision d’équipe :
- Analyser ensemble les forces et faiblesses de notre équipe.
- Renforcer l’unité, la cohésion de notre équipe autour des valeurs communes.
- Définir ensemble le sens des actions de notre équipe.
- Enrichir les formes de communication au sein de notre équipe.
- Permettre à chacun de trouver sa place, en fonction de ses ressources et compétences.
- Améliorer l’organisation, le fonctionnement de notre équipe.
- Trouver des alternatives aux interventions actuelles lorsqu’elles sont insatisfaisantes
Comment ?
Horaires
- 3-4 h de travail par séance
- possible en demi-journées
- ou journées de travail d’équipe (en particulier lorsque je propose formation continue + supervision sur un thème)
- de septembre à juin y compris
Lieux
- A Sierre, au Centre Annivia, dans l'institut Gestalt.
- A Lausanne
- A Zoom
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Un contrat de supervision d’équipe est négocié de manière tripartite entre la direction, l’équipe et la superviseuse. Lors de la première séance de supervision, nous précisons le mandat de supervision et la forme qu’elle prendra.
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